仕事
仕事ができない自分が嫌い
僕は仕事ができない。
なぜできないのか。
原因は3つある。
・分からないことや理解できていないことがあっても、プライドが邪魔をして再確認ができない。
・プロ意識に欠ける。
・目の前のことが出来ていないのに、ほかのことをやりたがる。
その結果、
もらった指示とは違うことをしでかすので、上司に「言ったとおりにやってくれよ!」と毎回、怒られてしまう。
昔から、同じような悩みを持っていた。
ホテルのバイトでも、販売員のバイトでも、中学、高校野球の監督からも同じようなことを。
そして、自分勝手に動いているように取られて、上司との関係が悪くなってしまうのだ。
たとえ、どんなに仕事場が変わっても根本は同じだ。
日本では、どこへ行っても縦社会になっている。
会社員でも、公務員でもグループに属していれば、付きまとう。
自分自身の仕事への考えや、人間的な問題を解決しないと、また同じような壁がやってくるのだと思う。
仕事に対する考え方
今日も、僕は仕事でトンチンカンなことをしでかした。
当日の準備を怠ったり、社会人としてなさけないことを連発。
また、いままでと同じような繰り返しだ。
正直、もう環境のせいにして、諦めてしまいたかった。
しかし、もうどこへ行ったって問題は解決しないのは分かっている。
そう、くすぶっていたときに社長から、仕事に対する考えかたでアドバイスをもらったのだ。
言われたことは、大きく分けて2つのこと。
確認の重要性
もし、仮に北海道の震災地に、ボランティアへ行ったとする。
そのときに自分ならどうやって、動くのか考えてみよう。
「なんか、道路に大きな木が倒れているから撤去してあげなきゃ!」
こうやって、頑張って木を動かすためにせっせと、頑張る。
なんか、汗もかいたし、いい気分になる。
でも、よく考えてみようよ。
いやいや、ボランティアに行くときには、まず被災したひとや役所のひとの意思を聞いてから、動くんじゃないかな。
仕事も一緒で、相手が求めることをやってあげること。
だから、相手が本当に求めていることなのか、確認をする作業が必要になってくる。
プロ意識をもつ
同じ仕事を振り分けられても、いろんな考え方がある。
例えば、土を掘る作業を言われたとする。ただ、一生懸命に「つらい。早く終わらないかな。」と考えるひと。
はたまた、「土を掘る目的はなんだろう?果物の樹を植えるなら、肥料も用意してあげようかな。」
例が極端かもしれない。
けれど、意識の違いだけで、仕事の質が変わってくるのだ。
どんな作業でも、こだわりを持つ。
平凡な仕事でも、侮ってはいけない。
簡単そうに見える仕事でも、100パーセント出来ていると、胸を張っていえるかどうか。
あいさつは?整理整頓は?前日の準備は?
飽きてしまう仕事なら、時間を測って最短で終わる方法を
考えてみよう。
ポン、と渡された指示でも、次に作業を引きつぐひとが作業しやすいように気遣う。
目の前のことが100パーセント出来ているかどうか、もういちど見返してみるといい。
結局はどう在りたいか
どんなに、仕事ができなくても。結局は、自分がどう在りたいのかだと思う。
有限な時間のなかで、他の人に火をつけられてなんとなく、働きたいのか。
それとも、自主的に自分に火をつけて、やる気を持って働くのか。
僕は仕事に対して、プロ意識を持ちたい。
そして、自分で火をつけられる、周りに影響を与えられるような人間で在りたい。